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外媒:中国家族企业或后继无人 子女不想接管
来源:参考消息网 2015/06/24 09:40:41 乔夫
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导读: 外媒称,大连万达集团董事长、中国最富有的人之一王健林只有一个孩子——27岁的王思聪。据彭博新闻社网站6月21日报道,在5月中旬的讲话中,习近平把他的注意力放到这一代寻欢作乐的企业家子女——也就是人们常说的富二代——身上,呼吁引导他们“致富思源”。

原标题:外媒:中国家族企业或后继无人 子女不想接管

参考消息网6月23日报道 外媒称,大连万达集团董事长、中国最富有的人之一王健林只有一个孩子——27岁的王思聪。似乎在民营企业万达集团,接班人问题是一件简单的事情。问题是年轻的王思聪——一个名声不好的花花公子,曾以他的狗的名义在新浪微博上发帖(包括狗戴苹果手表的照片)——似乎并不准备接受与生俱来的权利来领导这个大集团。

据彭博新闻社网站6月21日报道,在5月中旬的讲话中,习近平把他的注意力放到这一代寻欢作乐的企业家子女——也就是人们常说的富二代——身上,呼吁引导他们“致富思源”。

报道称,但想要约束这些放纵的中国年轻人和富人的习惯并不容易。而且不幸的是,构成中国经济支柱的数百万家族企业基本上没有明确的接班计划。

报道称,富二代不仅带来经济问题,他们还威胁着中国的社会结构。他们的奢侈触怒了中国没有那么幸运的人,冒犯了共产党强调谦虚的价值体系。

近日,中国官方媒体刊登了中共中央统战部的文章,对中国的富二代提出了批评。文章说,富二代“只知道怎么‘炫富’,不知道如何‘创富’”。

根据2010年进行的一项调查,中国一半以上的国内生产总值都是由民营企业创造的。85.4%的中国民营企业都是家族企业。在未来的5-10年里,大约四分之三的家族企业将面临交接班的问题。

报道称,最迫切的问题不是富二代是否有能力接管公司,而是他们到底想不想。由富裕企业家子女组成的协会出版的《接力》杂志报道说,父辈从事制造业的子女中有65%以上的人都不愿意再继续从事这一产业。同样,2011年浙江省进行的一项调查发现,只有35%的企业家子女有兴趣接管家族企业。

造成这种分歧的最大原因是代际间的摩擦。中国的许多第一代企业家受上世纪50年代-70年代的动荡的影响很深,那时中国还没有转向市场经济。相比之下,富二代的世界观则是靠财富、特权和国外教育所塑造的,往往使他们对中国经济的看法很不同。

在世界其他地方,家族企业往往通过寻找专业的管理团队来解决这类问题。但是这种方法在中国行不通,因为对外人的不信任牢牢植根于中国文化的商业传统中。

报道称,中国政府的明智之举是扩充中国的职业经理人队伍。但现在,似乎北京更关注劝说富二代过一种更有价值的生活。近日,中国官方媒体报道了政府为70名平均年龄为27岁的富家子弟组织的培训班。除了学习管理知识外,这些富二代还要学习儒家的美德,包括“孝道”。

责编:马铮 (如需版权合作请联系 hezuo@haijiangzx.com 转载请注明来源海疆在线)

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