分割线
我的天!竟然有这么多“僵尸”政策!
来源: 中国青年网微信 2016/02/17 15:56:40 作者:小蹦
字号:AA+

导读: 而根据人社部发布的信息,高温补贴在国有大型企业如银行、铁路、通讯以及机关事业单位等得到了落实,典型的“吹空调的拿补贴,晒太阳的没钱拿”。倘若真的实名登记了,只有购买者实名制,而使用者无须实名制,那这个《意见》规定就产生不了什么实质影响,防范行贿受贿也只是空谈。

公共政策关乎你我他的利益,不过有些时候你会发现宣传的利好和你身处的现实之间还有九九八十一难。

比如说,你休过探亲假吗?你见过民工领取高温补贴吗?购物卡真的实名制了吗?看病买药真的便宜了吗?“限塑令”真的彻底落实了吗?

出于环保目的实行的“限塑令”,并未用“价格的杠杆调节机制”有效提高公民环保意识。在很多消费者看来,相比便携的需求,塑料袋几毛钱的成本感受不明显,而有些超市每年仅出售塑料袋就能赚上千万元。因为缺乏各个环节的严格监控,在大超市以外的农贸市场、街边小摊等地,还有大量的超薄塑料袋供应。

像“限塑令”一样,在中国还有那么些政策总处在休眠期......

高温补贴:吹空调的拿补贴,晒太阳的没钱拿

2012年6月,国家安监总局、人力资源和社会保障部对上世纪60年代出台的《防暑降温措施暂行办法》进行修订,联合发布《防暑降温措施管理办法》。然而,这被认为是一项难以操作的政策。

高温补贴:是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

中国政法大学政治与公共管理学院副教授张永理认为,《防暑降温措施管理办法》中有一些规定不够明确,也不够全面,缺乏可操作性。比如该规定适用于企业、事业和个体组织,这就使得执勤警察、NGO组织、临时工等同样在高温条件下工作的劳动者被忽略。

这样的文件法律地位低,效力也弱,用人单位在执行中就有了很大的灵活性,“打折扣”成家常便饭。而劳动者自己也不愿意为了高温费与用人单位关系闹僵,丢掉饭碗。

有网友吐槽:见过哪个民工能拿到一分钱高温补贴?老板只有一句话:你爱干不干,不干有的是人等着呢!

QQ截图20160217155344

据大谷打工网《2012年夏季基层打工领域高温费调查报告(东莞)》显示,按照行业分布,89%的餐饮行业受访者称拿不到高温费,其次是快递行业,占86%。在建筑行业和保安物管行业,只有不到三成可以拿到高温补贴。而根据人社部发布的信息,高温补贴在国有大型企业如银行、铁路、通讯以及机关事业单位等得到了落实,典型的“吹空调的拿补贴,晒太阳的没钱拿”。

购物卡实名制:防范行贿受贿只是空谈

2011年国务院转发预防腐败局等七部委联合制定的《关于规范商业预付卡管理的意见》,要求建立商业预付卡实名登记制度,防范洗钱、套现、偷逃税款以及行贿受贿。《意见》虽提出诸多门槛,但缺乏执行细则,对“违反责任”轻描淡写。

购物卡实名制:国务院办公厅近日转发中国人民银行、监察部、财政部、商务部、税务总局、工商总局、预防腐败局等七部门《关于规范商业预付卡管理的意见》(以下简称《意见》)。《意见》要求各有关部门要各负其责,进一步规范商业预付卡管理,规定建立商业预付卡购卡实名登记制度。这是首次由中国人民银行等七部门联合出台的购物卡“紧箍咒”,表明国家封堵商业预付卡(即购物卡)腐败漏洞的决心。

QQ截图20160217155351

《关于规范商业预付卡管理的意见》

购物卡由商家发放,面额可根据购卡者的需要而特别定制,拿钱就能买,没啥限制。为了避免给银行交手续费,不少大型超市还可以用现金买大面额购物卡。

“实名制”的实施更是纸老虎。多地大超市对购物卡销售有象征性登记,但对客户身份和单位真实性并不进行核实。超市不忌惮《意见》提到的“坚决依法查处发卡人在售卡环节出具虚假发票”,为购买大量卡的企业开具“办公用品”“培训费”等名目的发票,使其不受“实名制”的影响,也方便企业避税。

此外,买卡人就算顾忌面额一万元一张的卡需要实名登记,也可以多次多地买10张1千的卡来躲开登记。倘若真的实名登记了,只有购买者实名制,而使用者无须实名制,那这个《意见》规定就产生不了什么实质影响,防范行贿受贿也只是空谈。

探亲假:实行35年 很多人闻所未闻

1981年,在计划经济条件背景下,就业分配,客观上造成劳动者“远游”,遂出台《国务院关于职工探亲待遇的规定》。

探亲假:是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。

然而,小伙伴们有多少人是真正享受过这个福利的?我想恐怕为数不多吧......

QQ截图20160217155403

规定出台35年,未婚职工探望父母的假期最长甚至可达45天。但很多人对此福利闻所未闻,不少人的相应权益也被剥夺,探亲假=呵呵。

QQ截图20160217155412

在一些有探亲假的单位,因为工作太多领导不批,以及影响绩效工资等因素,员工“自愿”放弃休假权利。比如在广东一家省属事业单位,有HR称如果普通员工休探亲假,一个月只能拿到一千左右的基本工资,损失的绩效收入大概在7000元左右。

在目前市场经济背景下,公民择业自由,有公共假期,法定带薪休假业已建立,加之交通工具相对便捷,倘若简单强推探亲假规定,或有矛盾。但中国劳动学会副会长苏海南认为,在国家没有废止规定的前提下,剥夺劳动者权益是不对的。

其实没享受过探亲假的各位小伙伴也不必太纠结,因为毕竟“名存实亡”的福利并不只有这一项...

责编:施成德 (如需版权合作请联系 hezuo@haijiangzx.com 转载请注明来源海疆在线)

网友评论

评论内容
分享