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应届硕士毕业生:如何在校招季脱颖而出
来源:理想岛 2016/11/10 16:29:39 作者: 陈冠舟
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导读: 暑期实习一般都有留用机会。男神提到他假期在GM暑期实习时,他的manager对他的表格处理能力帮助很大,更多的时候是意识层面而非技巧技术层,比如,这个表格是要给谁看,要反应什么,以终为始。

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如何在校招季脱颖而出

文:陈冠舟

本人是上海交大应届硕士毕业研究生,上海市首届职业生涯规划大赛一等奖。校招季拿到的offer不多,但都是自己感兴趣的领域和职位。从准备暑期实习到现在半年多的求职路上,有一些微小的感悟,愿对你有所帮助。

首先,回答题目的问题,两个字“实践”。

实践的第一层含义是去投简历,去面试,去提高自己。投简历前,请问自己这三个问题:你想成为什么样的人?你喜欢做什么?你擅长做什么?

选择一件自己喜欢的事情并坚持下来。事实上,受限于专业or之前的经历,很多应届生并不知道自己到底想要的是什么。体制内的稳定?外企看起来非常高大上的管培?初创公司未来的发展潜力?互联网、金融、房地产等大热行业?

早起的鸟儿有虫吃。如果你是2017年6月毕业,那么,你应该从2016年4月开始准备。

大公司的暑期实习流程和校招几乎一样,很多公司从网申、笔试、电面、群面 、业务面、经理面等需要6轮或更多,在面试的过程中,你会对这个行业有了解,对岗位需求,对自己的优势有一个梳理。

准备类似下图这种表格,可以提高效率。

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特别是“优势”一栏,仔细梳理下自己的求学、学生工作、实践项目或者别人没有的亮点,认真回答这个问题:为什么某公司要你而不是Ta?

如果拿到了面试机会,请一定珍惜,不要浪费对方和自己的时间,做详细的功课,这些信息在公司官网、官方招聘微信里绝对可以找到。这个信息爆炸的时代,怎么搜集整理总结信息,是你的一大竞争力。

关于表格中“其他途径”,比如宝洁的领导力夏令营,华为销服商赛,联合利华的销售or研发商赛,或者有师兄师姐内推?有的时候,你缺的只是一个引荐的机会。

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我的好基友@hyounger的总结:

1、其实读大学就是训练自己的思维方式和解决问题的能力,不一定得靠自己的 专业吃饭(除非非常热爱),如果不是很喜欢自己的专业,可以尝试培养自己的兴趣爱好,比如音乐,主持,ps,舞蹈等,并将之培养成自己的亮点,有时候找工作是因为自己的曾经培养的兴趣爱好而受到面试官的赏识,最终被录取,这个可以讲一讲。

2、关于身边的各种宣讲会资源,有些事网上看到的并不全面,现在消息更迭太快,很难单单从网上全面了解一个公司和一个职位。我们可以通过参加线下的宣讲会去面对面了解,如果去不了,还可以让同学帮打听。有助于进一步了解这个公司和职位的第一手资料。

3、团结身边的力量,几个求职小伙伴们一起分享面试信息资料,分享面试感悟等,也可以几个人模拟面试场景,一起进步。

4、如果申请非技术岗,可以在大一或研一阶段开始多注意培养自己的学习力、沟通力、执行力、领导力等,不一定要参加一个社团或者当一个leader,班级课题组同样可以大展身手,每一个角色都可以发挥自己的leadership,关键是自己要积极主动地去做,实践出真知,只有自己亲力而为的事情说出来更有说服力。

责编:施成德 (如涉版权请联系banquan@haijiangzx.com  转载请注明海疆在线)

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