取消“探亲假”引热议,不如优化和改善
来源:海疆在线 2019/10/22 16:48:23 作者:梁小猫
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导读: 探亲假或许存在局限性,但也不能“一刀切”,可以进行改革和融合,与带薪年休假合并、调整为独生子女陪护假等形式皆可探索,让探亲假变得更加公平与合理。如此才能适应现实的需要,体现国家和单位对职工的关怀与善待,而不至于成为只有少数人才能享受的特殊福利。

近日,一则专家建议取消探亲假的新闻引发网友热议。大部分网友表示第一次听说“探亲假”,怎么刚听说就结束了呢?

现实中,没有享受过探亲假的大有人在。因为探亲假属于上个世纪计划经济时代的产物,目的是为了解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。另外,亲假规定的适用范围是“国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位职工”。当时,我国的交通设施不完善,通讯技术也很落后,互联网就更不用说了,职工探望亲人的时间成本很高,探亲假的出现,是人性化管理的重要体现。

如今,随着时代的进步,航线、铁路、公路四通八达,即便与亲人相距甚远,也能利用公休假日与亲人团聚。互联网时代更是给感情联络带来大便捷,随时随地都可以进行视频通话。更重要的是,如今已经有了带薪年休假制度,将民企职工也包含在内,不再局限于“体制内”员工。

关于探亲假有无存在必要,要不要取消,有过争论和讨论。随着老龄化社会的到来,随着独生子女一代的父母慢慢变老,“空巢”老人越来越多,一对夫妻照顾四个老人的情况十分普遍,有些地方还因此设立了独生子女护理假等制度。

虽然时代在变迁,但保障劳动者权益的初心不能变。探亲假或许存在局限性,但也不能“一刀切”,可以进行改革和融合,与带薪年休假合并、调整为独生子女陪护假等形式皆可探索,让探亲假变得更加公平与合理。如此才能适应现实的需要,体现国家和单位对职工的关怀与善待,而不至于成为只有少数人才能享受的特殊福利。

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