快递员获评高层次人才,网友:希望全国推广
来源:海疆在线 2020/06/29 11:01:25 作者:矛木
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导读: 英雄不问出处,杭州市改革人才制度无疑对“唯学历论”的人才观是种冲击。人才不绝对等同于学历,只要能在专业技能上不断提升和创新,同样也能成为人才。

近日,90后的杭州快递小哥李庆恒火了。据报道,日前李庆恒评上“杭州高层次人才”,不仅能在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面享受照顾,在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。同时也引来很多质疑和猜测,一来是有些人的刻板印象认定,“人才”应该是高学历的,二来是有些人认为这是政府在作秀。

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据了解,李庆恒能评上杭州市高层次人才,最直接的原因是在2019年8月参加了浙江省第三届快递职业技能竞赛暨第二届全国邮政行业职业技能竞赛浙江省初赛,并获得了快递员项目的第一名。

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事实上,90后快递小哥被评上高层次人才,并不是政府在作秀,而是严格按照当地的高层次人才认定政策进行的。虽然该快递小哥没有高学历,但是有高技能,获评也在情理之中。根据最新的“杭州市高层次人才分类目录”,杭州市高层次人才分类有5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

不光是快递员能被评为人才,电商主播也可以。前不久,杭州市余杭区明确对有行业引领力、影响力的直播电商人才可通过联席认定,按最高B类人才(国家级领军人才)享受相关政策,这确实也彰显了崇尚技能的取向。所以大家也不必“唯学理论”,人才不能只局限于高学历、高职称、高奖项,应是三百六十行,行行出状元。随着市场经济的不断发展,技能型人才也是推动经济发展的第一资源。

英雄不问出处,杭州市改革人才制度无疑对“唯学历论”的人才观是种冲击。人才不绝对等同于学历,只要能在专业技能上不断提升和创新,同样也能成为人才。当前“抢人才大战”已成为城市竞争的标配,可谓高招迭出。像杭州市这样重奖“高层次人才”,激励优秀人才脱颖而出,为经济发展注入新动能的创新举措,值得在全国推广,希望像李庆恒一样的人才不断涌现。

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