各地加快培育新时代技能人才 激发产业升级新动能

人才是推动产业升级和科技创新的核心动力。“十五五”规划建议明确提出，要加快建设国家战略人才力量，培养更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠以及高技能人才。围绕这一目标，全国多地纷纷出台举措，优化人才成长生态，激发产业发展的新活力。

绿色转型带来一批新职业

随着我国逐步建成全球最大规模的清洁能源体系，许多与绿色发展相关的新职业应运而生。从储能电站运维管理员到风电叶片维修工，不同领域都涌现出一批复合型人才投入工作。

在智慧楼宇管理领域，建筑节能减排咨询师借助智能平台，只需一部手机就能管理大楼里600多台空调设备，帮助实现约20%的年度减排。在城市能源管理中，电力聚合运营员通过物联网和大数据技术，将分散的用户转化为“虚拟电厂”，在用电高峰时精准调节空调负荷，在不影响室内体感的前提下降低10%以上的能耗。

这些新岗位的出现，反映出绿色发展对专业技能提出了更高要求，也为劳动者打开了全新的职业赛道。

浙江金华：拓宽技能人才成长通道

为进一步培育多元化技能人才，浙江金华武义县近期举办了一场针对乡土人才和新就业形态群体的技能带头人选拔赛。比赛项目既有工业机器人操控、无人机驾驶等新兴产业技能，也首次将“宣平小吃”制作纳入其中，覆盖范围广、接地气。

获得“技能标兵”称号的人员不仅可以认定相应职业技能等级，还能享受子女入学优待、绿色就医通道等高层次人才福利。当地相关负责人表示，通过技能竞赛搭建展示平台，既能吸引更多人投身新兴行业，也有助于企业壮大技能人才队伍，缓解技能岗位需求增长带来的压力。

江苏无锡：技能培训紧贴产业需求

今年以来，江苏无锡人社部门会同高校和社会机构，共同推出一批贴近市场需求的新课程，包括无人机驾驶员、新能源汽车维修等行业紧缺技能。

培训采取“线上理论 + 线下实操”的模式，学员结业后可直接参加考试，获得国家认可的五级职业技能等级证书。自5月首批课程上线以来，已有约 1.1万名劳动者 通过培训提升专业能力，为当地新兴产业发展提供了充足的人才储备。

结语

从绿色职业的快速崛起，到地方不断完善技能人才培养体系，再到紧扣产业需求推出专业培训，各地正形成推动人才成长的新生态。随着“十五五”期间国家战略人才力量建设的全面推进，一支规模更大、结构更优、技能更强的人才队伍，将为中国式现代化和高质量发展注入源源不断的动力。