济宁市2026年“济耀新春 宁聚英才”春风行动就业季活动新闻发布会召开

鲁网1月29日讯（记者 徐景春 王永前）1月29日，济宁市2026年“济耀新春 宁聚英才”春风行动就业季活动新闻发布会召开，相关部门负责人介绍情况，并回答了记者提问。

就业是民生之本、发展之基。过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统积极应对国内外环境对就业的不利影响，着力构建“大就业”工作格局，紧紧围绕“促进高质量充分就业”“加强人力资源开发利用”主题主线，加快推进国家和省、市一揽子稳就业增量政策落地见效，全力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，全市就业形势保持总体稳定，2025年实现城镇新增就业6.65万人、引进青年人才5.15万人，获评“全省就业工作专项激励市”“全省人力资源服务业高质量发展市”，为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。

春节前后是劳动者换岗流动的高峰期和企业复工复产的关键期。为全面落实国家、省、市关于稳就业、保民生、促发展的决策部署，市人社局会同相关部门，决定于1月至3月，在全市范围内组织开展“济耀新春 宁聚英才”春风行动就业季活动。本次活动将精准对接全市重点产业升级与市场主体用工需求，着力响应高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业诉求，紧扣政策与服务高品质供给，深入促进就业扩容、人才集聚、服务增效，全力保障就业市场平稳开局与社会大局和谐稳定，为全市经济发展实现一季度“开门红”提供坚实人力资源支撑。

强化供需对接，推出“一系列”招聘活动。抢抓春节前后人力资源供需两旺的窗口期，集中开展高频次、精准化、多样化的招聘服务，做到“招聘服务不停歇、岗位对接不断线”。一是密集举办现场招聘。围绕“232”优势产业集群及重点企业用工需求，市县联动举办大型综合招聘会，设立零工对接等特色专区；同步在乡镇街道、大型社区组织开展“就业赶大集”“社区微招聘”等灵活多样的嵌入式招聘活动。全市计划举办各类招聘活动370场以上，服务企业1万家次，提供岗位10万个次。二是深入开展“直播带岗”。常态化组织重点企业、产业园区“直播带岗”“探厂巡企”活动，通过实时互动、岗位展示、在线答疑，打破时空限制，让求职者“屏对屏”选岗、“零距离”对接。三是创新招聘服务模式。构建“1+5+N”招聘服务矩阵，以市县固定招聘场所为核心阵地，向商圈、交通枢纽、文旅打卡地、大型活动场所、重点企业园区等五类场景延伸，并叠加政策解读、职业指导、技能体验等N项“增值服务”，打造一站式、集成化的就业服务场景。